Recruitment Guidelines

通过在火博体育学院发布一个机会，你证明你已经审查过了并同意以下标准，以及由 National Association of Colleges 和 Employers:

Campus Recruiting Offer Policy

火博体育学院鼓励雇主给学生合理的回复时间接受一个提议. 这个决定对他们未来的职业和个人生活都有影响. 我们要求雇主在与可能提出要求的学生合作时尽量灵活 additional time to make a decision on an offer. We ask employers who extend offers 在最初的录取通知发出后，给学生最多六周的时间来做决定. 看到 NACE’s Reasonable Offer Deadline Guidelines for best practices.

Recruiters must provide complete contact information.

所有雇主必须在他们的H和shake账户中包含以下信息或者帖子:

A current 和 verifiable physical address for the company
在公司有一个可核实的联系人，有直接的电话号码和 e-mail to the contact

Third Party Recruiters

第三方公司，如人事机构、招聘公司和猎头公司 firms will only be allowed to post on H和shake if:

The name of the hiring agency 和他们所雇用的具体公司的名称清楚地列在申请表上 posting description; or,
这个职位是为该机构内部职位而设的

Professional/Career Opportunities

所有的职位都必须是pre-professional或以职业为重点的，同时也要有针对性 towards undergraduate students or recent grads. The CDC considers the following to not meet the above st和ard:

机会发生在海报的个人住宅(e).g. 保姆, 辅导等.)
Non-specialized camp staff/counselor positions
Solely commission based pay
任何需要研究生学位或3年以上工作经验的职位 after graduation
Positions focused on soliciting/canvassing
Fully remote positions that are unpaid

这些类别的适当机会可能会与 Skidmore’s Student Employment Office.

Unpaid internships/volunteering

雇主证明他们遵守联邦和州的所有法规， including, but not limited to, the FLSA 和 local labor laws. While Skidmore College 不能确定任何无薪的机会是否完全满足了该部工党的标准，我们采取极端谨慎保护我们的学生，不会接受 any opportunities we believe may be in violation. Prior to posting a position with 在职业发展中心，请花点时间浏览一下火博体育 U.S. 根据公平劳动标准法，劳工部的实习项目.

Buy-in/Fee for Service

如果预期申请人会付款，则不会批准投寄向投寄机构购买的途径或机会. Exceptions will be 是根据火博体育疾控中心的独立判断做出的 organizations providing unique services to students.

Work Authorization

火博体育学院有一个强大的、不断增长的国际学生家庭，有超过1000名国际学生 250 students from nearly 70 countries. In order to provide these students with clarity 在他们的搜索中，疾控中心希望你能指出你的国际航班 hiring policy using the below options:

我们可以雇用需要签证申请担保以获得就业许可的候选人 (H1-B)
我们可以雇用有资格在美国工作的候选人 F-1 student status (OPT – no visa sponsorship required)
我们可以雇用通过DACA获得工作资格的候选人
我们可以雇用非美国公民候选人，但只适用于不在美国的职位州
We can only hire c和idates with U.S. citizenship, Permanent Resident Card (Green Card), or other current work authorization in the U.S. for this opportunity
我们对国际候选人的招聘做法没有任何准确的描述 of the above (please elaborate)

Non-Discrimination

所有寻求与Skidmore一起招聘的组织都同意以下内容:

我们的组织没有，也不会基于种族、肤色、宗教(信仰)、性别、性别表达、年龄、国籍(祖先)、残疾、婚姻状况，性取向，或军衔，在其任何活动或操作. 这些活动包括，但不限于，雇用和解雇工作人员，志愿者和供应商的选择，并提供服务. We are committed 为所有员工提供一个包容和热情的工作环境， clients, volunteers, subcontractors, vendors, 和 clients.

Our organization is an equal opportunity employer. We will not discriminate 和 will 采取平权行动措施，确保在就业、招聘、招聘、补偿、终止、升级、晋升等广告其他不利于基地员工或求职者的雇佣条件种族，肤色，性别，国籍，年龄，宗教，信仰，残疾，退伍军人地位、性取向、性别认同或性别表达.

Marijuana 和 Cannabis Industry

火博体育职业发展中心不接受相关公司或职位大麻的使用、生产、试验或分发娱乐用或医用大麻的. 因为大麻的使用在联邦层面是非法的火博体育得到了联邦 funds, we must comply with federal law. In addition, the use of marijuana violates 无毒学校和社区法案，并继续在校园内被禁止.